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不測の事態への用意

新入社員だった頃、言われていたことがあります。「いつ異動が言い渡されてもすぐに引き継げるように用意しておきなさい」―異動が頻繁にある仕事だったわけではないですが、異動以外にも病気や事故など突然の出来事も想定されます。いざ、何か起こってから自分の業務のマニュアル等をつくるのでは遅すぎます。
子供が生まれてからは、子供の体調不良で休むことも増えました。何日も休むと、何をどこまでやったのか自分でも把握するのに時間がかかります。
不測の事態に備えて、より分かりやすいマニュアルや自分の進捗状況を把握・共有するための表なども作ることで、業務を遂行していきたいと思います。

K.Y