メニュー

助成金活用事例

「雇用関係助成金」検索表

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/kensaku_hyou/

amgグループでは、助成金の申請についてもご支援しております。まずはお気軽にご相談ください。

助成金に該当する可能性があるケース事例

※次の例は一例です。受給可能な体制であるかなど別途診断いたします。

パートに関する助成金

  1. パートを正職員に転換する
  2. パートの賃金のベースアップを行う
  3. パートの労働時間を延長する
  4. パートに健康診断を行う
  5. パートに研修を行う

能力向上に関する助成金

  1. 職員に対し専門的知識と技術を身に付けさせる
  2. 効果的な能力評価を行う

育休に関する助成金

  1. 育休を取得し復帰する予定の職員のために代替要員を雇入れる
  2. 育休中のスタッフに対し、研修を行う

採用の機会を増やす

  1. 障害者、高齢者、母子家庭の母、未経験者等の採用
  2. 効果的な能力評価を行う

助成金に関して次の業務をご支援しております

  • 全体スケジュール管理
  • 年間計画表・事業内職業能力開発計画等作成
  • 計画書の作成・届出
  • 就業規則の作成・改定・届出
  • 正社員転換等の雇用契約書の作成・説明
  • スタッフへの新制度の説明会
  • スタッフ教育・支援(アミック総研)
  • 助成金受給のための申請書の作成・届出

ご相談から申請までの業務フロー

  1. ご相談受付
    • 助成金診断
    • 組織体制の確認
    • 方針の確認
  2. プランニング
    • 助成金受給までのフローの確認
    • 研修等の立案
    • 就業規則作成、改定についての支援
  3. 助成金申請に関するスケジュール決定
    • 最終的なスケジュールをご連絡します。
  4. 資料の準備
    • 出勤簿、賃金台帳など必要な資料をご用意ください。
  5. 計画に必要な書類作成
    • 就業規則や職業能力体系図、計画書など必要な書類を作成いたします。
  6. 計画書などの印鑑押印
    • 内容をご確認の上、計画書類に押印をお願いします。
  7. 計画に必要な書類の申請
    • 事業主様に代わって行政官庁に計画書類を申請いたします。
    • 就業規則の作成や改定が必要な場合も同様に行います。
  8. 研修などの実施
    • amgグループのコンサルティング部門が研修についてもご支援いたします。
  9. 申請書類作成
    • 研修受講後、正職員転換後等が終わり次第、受給に必要な申請書類を作成いたします。
  10. 申請
    • 内容をご確認の上、申請書類に押印をお願いします。
  11. 申請書類の申請
    • 事業主様に代わって行政官庁に申請書類を申請いたします。

お問い合わせ先

お問い合わせ・・・ メールでのご相談はこちらよりお送りいただけます。

FAXでのお問い合わせ
028-645-1000

お電話でのお問い合わせ
社会保険労務士法人アミック人事サポート
TEL 028-908-4413