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人事労務ニュース

被扶養者資格の確認(2019.01.24)
 毎年6月~8月にかけて、協会けんぽにて被扶養者の状況確認 ( 現在も被扶養者であるか ) を行っていますが、平成30年度の被扶養者確認では、それに加えてマイナンバー未確認者についてマイナンバーの確認…

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就労証明書の作成が簡単に行えるようになりました(2018.12.25)
 事業主又は人事担当者であれば、子供を認可保育所に預けて働く従業員から「就労証明書の記載をお願いします」と依頼されたことがありますよね。  認可保育所では、入所申し込みの際や毎年一回就労状態の確認の…

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働き方改革 ~ 長時間労働の是正 ~(2018.11.27)
 現行では、時間外労働の上限は月45時間、年間360時間などの規定があるものの36協定にて特別条項を協定すれば実質上限の定めがなく、単月で100時間以上の時間外労働を行なっても規制されませんでした。働…

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働き方改革 〜 新36協定の留意点 ~(2018.10.25)
 2019年4月 ( 中小企業は2020年4月 ) より、36協定で定める時間外労働に罰則付きの上限が設けられます。フォーマットも新しく変わりますのでこの機会に36協定とは何か、来年からどのように対応…

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働き方改革 〜 年次有給休暇 取得義務化 ~(2018.09.21)
2018年4月からいよいよ働き方改革関連法が順次施行されます。 その中でも年次有給休暇の取得義務化については、中小企業も猶予期間なくスタートします。 気になるところだと思いますので、今回はその改正…

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