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医療機関をはじめとして、中小企業の皆様に税務会計や経営・労務相談など、 様々なサービスを提供しております。

お知らせ

1.私たちの想い
常に「お客様のため」を考え行動し、
「人」に関する事業から社会の発展に貢献します―。

人が育たない、職員に関する問題が多くて本来時間をかけたい業務に手が回らない・・・働き方の多様化や人材不足などの状況も含め、人の問題対応に追われている事業主様が増えています。私たちは人に関する法律のスペシャリストとして事業主様を支援し、時には事務長として、時には企業リスク回避の労務管理の番人として、そして時には事業主様の相談役として人事に関する全てのことをサポートし、創業の想いやお客様の企業理念を成し遂げていただくため、外部の人事ブレーンとして企業の発展をサポートさせていただきます。

2.ご支援内容

労務管理

人事問題のリスクを回避できる組織を作る

  • 労働保険社会保険諸法令届出
  • 就業規則の作成、ルールブックの作成
  • 労働契約書等の整備
  • 相談支援

教育制度

生き残れる組織になるための風土を作る

  • 接遇研修、患者満足度調査
  • 診察に専念できる業務体制の確立
    (アミック総研からのご支援業務)

人事制度

求める人物像への道筋を作る

  • 人事評価制度の体制整備
  • 評価と賃金の連動の支援

助成金

助成金の情報提供・申請代行

  • 最新の助成金ご案内
  • 該当不該当診断
  • 助成金申請代行

詳しくはこちら

※開業準備に関する相談は、土日祝、夜間も相談・お問い合わせ受付ております。

アミック人事サポートがご提供するサービス

コンテンツ

人事労務に関するアドバイス

専門家がスタッフの採用から退職までトータル的なアドバイスを行います。人事労務に関する相談サポートにより、診療や経営に専念していただくことが可能です。 クリニック特有の人事労務相談は専門家でなければ適切なアドバイスはできません。弊社は今までの経験より的確なアドバイスを行い、労務管理をサポートいたします。

詳しい相談助言内容
  • 採用(新卒・中途入社)
  • 労働契約と労働条件決定
  • 就業規則、服務規定
  • 労働時間、休日、(有給)休暇、時間外労働
  • 割増賃金
  • 懲戒処分、退職、解雇
  • 高齢者再雇用
  • パート、アルバイトの採用と労務管理
  • 看護師、歯科衛生士などの専門職の労務管理
  • 事業承継による事業主交替に関する人事労務支援(退職金、人の入れ替え、採用条件変更、解雇など)

労働・社会保険届出

労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険・医師国保)に関する事務代理・届出代行を行います。

詳しい手続き内容
  • 診療所開設、法人設立、移転、名称変更、支店設立、事業廃止等による事業所に関する届出
  • 採用、退職、解雇、昇給、住所変更、等に関する届出
  • 結婚、出産、育児、死亡、休職等に関する届出
  • 業務上災害、通勤災害等に関する届出
  • 労働保険料の申告(年度更新)・社会保険の算定基礎届(定時改定)、随時改定、36協定等に関する届出
  • その他の各種届出

就業規則・諸規程作成、変更、アドバイス

病医院、会社のルールブックである就業規則は今や「あって当たり前」の時代です労働トラブルによるリスクを減らすために専門家が就業規則の立案・作成及び改定、労働基準書への届出を行います。 (常時10人以上のスタッフが在籍している事業所に関しては、労働基準監督署への届け出が必要です)

詳しい業務内容
  • 就業規則、給与規程、退職金規程、育児・介護休業規程 慶弔見舞金規程、旅費規程、パートタイマー規程等他規程の作成
  • 就業規則等の見直し(法改正未対応分・不利益変更部分など)
  • 助成金対応のための規程作成、変更
  • 労働基準監督署への届出
  • スタッフへの変更説明会の実施
  • クリニック特有の就業規則整備対応

助成金申請・活用アドバイス

正職員化、スタッフの教育、スタッフの採用などは助成金が受給できる可能性があります。 弊社では、助成金の申請代行からアドバイスまでトータル的にサポートいたします。

申請可能な助成金(一部)
  • キャリアアップ助成金
  • キャリア形成促進助成金
  • 企業内人材育成推進助成金
  • 職場定着支援助成金
  • 特定就職困難者支援助成金
  • 両立支援等助成金

※助成金が受給可能な研修などについてもお気軽にご相談ください。

人事評価制度構築コンサルティング

スタッフのモチベーション向上と能力向上のため、貢献度や能力に見合った処遇制度を確立するサポートを行います。

人事評価制度例
  • 貢献度に見合った処遇制度構築
  • 安心して職務に専念できる環境ためのキャリア設計
  • 各人への期待事項の明示
  • 組織力の強化
  • 退職金制度の設計と見直し
  • 透明性かつ公平性のある人事評価制度の確立
  • 院内、社内の活性化のための体系図作成

老齢・遺族・障害年金の請求

各種年金の事務代理から申請まで専門家が行います。 老齢で受給可能な年金だけでなく、病気やケガで障害が残った時にもらえる年金や遺族年金まであらゆる年金に関してサポートさせていただきます。

取扱い内容
  • 老齢、遺族、障害年金の裁定請求書作成
  • 老齢年金の受給金額の試算
  • 年金に関する相談助言
  • 年金事務所への裁定請求書提出代行
  • 家族の死亡に対する相談対応

労働トラブル・労働基準監督署・年金事務所調査対応

スタッフとのトラブルや労働基準監督署、年金事務所の調査について立会いを行います。 その他、労働基準監督署からの突然の調査による是正勧告の対応やなどに関してもサポートさせていただきます。

取扱い内容
  • 労働基準監督署、年金事務所の調査立会い
  • 是正勧告に対する対応
  • スタッフや退職者からの労務管理に対する問い合わせの相談助言
  • スタッフの解雇トラブルサポート
  • トラブル再発防止策にの立案

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